Как оплатить дополнительный выходной день донору при суммированном учете рабочего времени?

Здравствуйте! 

В организации установлен суммированный учет рабочего времени. Сотрудник работает по следующему графику: первая половина месяца - пятидневка, вторая - 2/2 по 11 часов. 
Согласно п. 13 Постановлении 922 используется средний часовой заработок. 

Вопрос: как оплатить доп.вых.день донору? из расчета нормальной продолжительности рабочего дня (8ч) или из расчета количества рабочих часов по графику работника в день, подлежащий оплате (пусть это будет 2ая половина месяца - 11ч)?